RRHH Presencial FUNDAEConvocatoria abierta
Gestión de Personas y Retención de Talento
Lidera equipos con criterio y reduce la rotación en tu empresa
Formación a medida
Curso para responsables de equipos y departamentos de RRHH que quieran mejorar el ciclo de vida del empleado: atracción, desarrollo, clima y retención. Con herramientas prácticas de gestión por competencias y comunicación.
Objetivos del curso
- Conocer y aplicar: El nuevo ciclo de experiencia del empleado
- Conocer y aplicar: Gestión por competencias y planes de desarrollo
- Conocer y aplicar: Clima laboral y encuestas de engagement
- Conocer y aplicar: Entrevistas de permanencia y retención del talento
- Conocer y aplicar: Comunicación interna y reconocimiento
Contenidos del programa
- 1El nuevo ciclo de experiencia del empleado
- 2Gestión por competencias y planes de desarrollo
- 3Clima laboral y encuestas de engagement
- 4Entrevistas de permanencia y retención del talento
- 5Comunicación interna y reconocimiento
Metodología
- →Exposición dialogada y debate entre participantes
- →Análisis de casos y proyectos reales
- →Prácticas individuales y grupales con feedback inmediato
- →Recursos descargables y plantillas reutilizables
- →Evaluación continua y certificación de aprovechamiento
A quién va dirigido
Profesionales y equipos de empresas de cualquier sector que quieran mejorar sus competencias en tecnología. No se requieren conocimientos previos específicos para la mayoría de cursos.
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Sobre este curso: Gestión de Personas y Retención de Talento